Главная \ Характер \ Взаимопонимание

Взаимопонимание

Взаимопонимание

Знаете ли вы, что 78% конфликтов происходит из-за отсутствия взаимопонимания между конфликтующими сторонами? И естественно, что «лидеры» выяснений отношений – мужчина и женщина. Извечные семейные ссоры впереди планеты всей. В политические дебри мы лезть не будем, там своя статистика, а вот с житейскими вопросами попробуем разобраться.

Нам с вами, как людям разумным и стремящимся к гармонии, хотелось бы исключить конфликты из своей жизни, ведь на них уходит жизненная сила. Лучше вкладывать ее во что-то более созидательное, разобравшись в секретах коммуникаций.

Итак, причины отсутствия согласия между людьми

1. Взаимопонимание мужчины и женщины – это петарда в оливье, которая способна украсить любой праздничный стол. Сложность вопроса в самом корне – способ мышления у мужчин и у женщин РАЗНЫЙ. Отсюда и множество анекдотов, острот, сарказма…

Часто женщины ожидают от своих мужчин действий, о которых мужчины даже не догадываются. Основная причина ссор происходит по принципу: «Сама придумала, сама расстроилась, сама обиделась».

В вопросах верности тоже заложены огромные пропасти между восприятием мужчины и женщины. Для нее это трагедия, а для него пустяковый флирт на стороне.

2. Все люди обладают разными характерами, они воспитываются в различных условиях, общаются в несхожих кругах. То, что приемлемо одному психотипу, вызывает полное отторжение у другого.

Например, в школе в одном классе процесс восприятия информации происходит абсолютно различно у каждого ученика. Один быстро схватывает новую информацию, второй медленно вникает и испытывает стресс от необходимости учить что-то новое. А третьему вообще не нужно учиться, и он саботирует процесс первым двум. И какое взаимопонимание возможно в данном случае?

3. У каждого человека есть определенные цели, устремления, привычки. И часто жизнь сводит людей с разными направленностями по жизни.

Например,  начальник и подчиненный. Чаще всего человек, работающий за зарплату, старается вкладывать минимум своих сил в работу. То есть, он  нацелен на экономию своих ресурсов. Но при этом ему не хватает денег, а источник финансового процветания – скупой начальник. У работодателя, наоборот, цель другая – максимально использовать трудовой ресурс, заплатив минимум денег для удешевления себестоимости продукта. То есть они при любом раскладе по разные стороны баррикад.

4. У всех людей разный уровень внутреннего развития и оценка внутреннего состояния. Голодный человек счастлив возможностью поесть, в то же время часто обеспеченные финансово люди изнемогают от скуки, уныния, чувствуют себя несчастными. Все в мире относительно, и вряд ли каждый из них способен понять друг друга.

5. Обида может притупить способность к принятию точки зрения собеседника.

Часто из-за обиды человек не может мыслить здраво, и делает деструктивные поступки, основанные на искаженном восприятии действительности.

6. Плохое настроение – ну это просто высший пилотаж глупости. Но мало кто способен осознать, что в данный момент лучше не делать никаких умозаключений, потому что просто устал, к примеру. Не зря говорят: «Утро вечера мудренее».  Так же лучше не искать понимания у человека, который «не в духе».

Так что же делать?

  1. Принять факт того, что все разные. И имеют на это право
  2. Развиваться, работать над собственным восприятием жизни
  3. Учиться подстраиваться под разные ситуации, жизнь-то ваша, и вы хотите быть успешным человеком. Не ожидайте от других, делайте сами.
  4. Не поддаваться на собственные перепады настроения, обиды и подобные сложности

Взаимопонимание – навык, которому можно и нужно научиться.